COMMENT SE DÉROULE CONCRÈTEMENT UN COACHING  ?

La demande initiale

A la base du coaching, il y a une demande, un besoin de la personne qui se lance dans cette démarche.Cette demande peut être de nature professionnelle et correspondre à diverses situations telles que. En savoir plus…

Comment choisir son coach ?

La question du choix du coach est fondamentale car c’est notamment de la bonne interaction entre le coach et le(a) coaché(e) que va dépendre le bon déroulement du coaching. En savoir plus…

Le coaching : 5 à 7 séances sur 2 à 4 mois

Concrètement, le coaching se déroule sous forme de séances d’une durée comprise entre 1h15 et 1h30 (pouvant aller jusqu’à 2h dans certains cas), selon les thèmes traités, selon le rythme et les contraintes de chaque personne. En savoir plus…

La définition de l’objectif

Un des rôles cruciaux du coach est d’accompagner la personne coachée, à travers un questionnement pertinent, à identifier un objectif général d’accompagnement. En savoir plus…

Les séances de coaching – un chemin vers l’atteinte de l’objectif

Une fois l’objectif général d’accompagnement défini, le coach accompagne ensuite la personne coachée, au fil des séances, à trouver le chemin adéquat pour atteindre son objectif. En savoir plus…

Un cadre formalisé : Le contrat de coaching

Un des éléments essentiels du dispositif de coaching est le contrat que le coach et le coaché signent au début du cycle. En savoir plus…

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