LE COACHING , UN TRIO ET DES ENGAGEMENTS
Le coaching, c’est la combinaison entre un coaché, un coach et le cadre méthodologique et pratique du coaching.
Pour qu’un coaching fonctionne, plusieurs choses sont nécessaires, parmi lesquelles je citerai les plus importantes :
- Au niveau du(de la) coaché(e) : son engagement sincère et authentique ainsi que sa confiance dans le processus constituent des conditions nécessaires au succès du coaching ;
- S’agissant du coach, il doit être garant du cadre, être dans une posture de bienveillance, de non jugement et assurer la confidentialité de tous les échanges réalisés durant les séances ; il doit en outre créer les conditions pour favoriser l’établissement de la confiance entre lui et le coaché, base essentielle au bon déroulement du coaching. Et naturellement, il doit déployer durant tout le cycle toutes les ressources et outils qui assureront un questionnement pertinent et permettront au (à la) coaché(e) d’avancer vers l’atteinte de son objectif.